オープンAI、従業員が実際の業務データを収集...「AGI開発に必要」
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オープンAI、従業員が実際の業務データを収集...「AGI開発に必要」
オープンAIは、外部の契約社員に、現在または過去の職場の実際の業務データを提出するように依頼しました。次世代AIモデルの性能を評価するのに使うということです。 Word文書、PDF、Excelファイルなど、実際の業務で作成した結果を求めています。
これは、人間の業務遂行能力とAIを比較するためのプロジェクトの一環です。オープンAIは去る9月、様々な産業分野でAIと人間専門家の性能を比較する評価プロセスを開始しました。 AGI、つまりほとんどの経済的価値のある作業で人間を凌駕するAIシステム開発の重要な指標といわれています。
しかし、この方法は法的問題を引き起こす可能性があります。 OpenAIは個人情報と機密データを削除するように指示しますが、専門家は営業秘密の漏洩リスクを警告します。契約職職員が以前の職場の資料を提供すれば、秘密保持契約違反に該当する可能性があると。
ある知的財産権弁護士は「AI企業が契約社員を信頼しすぎている」と指摘しました。実際にオープンAIは破産企業の内部データ購入も打診したが、個人情報削除問題で無産になったそうです。
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